Ông Vĩnh Lộc, trú TP Đà Nẵng vừa có đơn gửi bà Lê Thị Bích Thuận, Giám đốc Sở Giáo dục và đào tạo TP Đà Nẵng; bà Trần Tường Vân, Chủ tịch UBND phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng và các cơ quan truyền thông, báo chí kiến nghị một số nội dung liên quan đến bà T.T.H.M, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đinh Bộ Lĩnh.

Theo đơn ông Lộc, ông vốn là nhân viên bảo vệ của trường Tiểu học Đinh Bộ Lĩnh, được Nhà trường ký hợp đồng làm việc từ ngày 16/6/2025 đến ngày 30/6/2026. Đến đầu tháng 11/2025, bà H.M có quyết định về làm Hiệu trưởng trường Tiểu học Đinh Bộ Lĩnh thì trong các cuộc họp từ họp tổ đến họp hội đồng Hiệu trưởng trường Đinh Bộ Lĩnh đem nội dung về công việc bảo vệ ra để xúc phạm, lăn mạ, chèn ép ông Lộc trước tập thể, bà cố ý đưa ra tiêu chuẩn riêng của bà về việc nhân viên bảo vệ phải biết sửa điện, sửa nước để có lý do buộc ông thôi việc khi chưa kết thúc hợp đồng làm việc.

Mạng xã hội chia sẻ đơn của một bảo vệ bị trường Tiểu học Đinh Bộ Lĩnh (Đà Nẵng) sa thải

Trong suốt thời gian làm việc tại trường ông Lộc không vi phạm nội quy, quy chế của trường, của ngành Giáo dục, bản thân ông luôn làm tốt công việc ở vị trí bảo vệ nhà trường, luôn sẵn sàng làm các công việc khác khi nhà trường giao, không để xảy ra tình trạng mất mát, mất an ninh, trật tự trong trường học. Trong thời gian hè (tháng 7,8) ông cùng bảo vệ khác của trường lo sửa điện, quạt, thay thế bóng đèn... để chuẩn bị cho năm học mới. Nhưng theo ông Lộc, bà T.T.H.M hiệu trưởng mới về trường, chưa tìm hiểu gì về ông đã vội kết luận không biết sửa điện nước.

Vậy ông Lộc muốn biết, lý do bà chấm dứt hợp đồng làm việc là vì ông không biết sửa điện nước có hợp lý không? Có đúng với tiêu chuẩn tuyển dụng bảo vệ hay không? Bà có công tâm trong việc cho ông nghỉ việc không? Hay vì lợi ích của cá nhân. Trách nhiện thuộc về ai khi hiện tại ông mất việc làm, rơi vào cảnh thất nghiệp?!.

Mạng xã hội cũng chua sẻ quyết định chấm dứt hợp đồng của trường Tiểu học Đinh Bộ Lĩnh (Đà Nẵng)

Cũng theo đơn ông Lộc, từ tháng 11/2025 cơ sở vật chất của Trường Tiểu học Đinh Bộ Lĩnh có nhiều phòng học và nhiều chỗ đã xuống cấp nghiêm trọng cần phải sửa chữa đề đảm bảo an toàn tính mạng và sức khoẻ cho học sinh như của gương ra vào các lớp vị vỡ, trời mưa lạnh gió lùa vào học sinh ăn ngủ bán trú, trần nhà tầng 3 thấm nước mưa chảy xuống tràn cả nền hành lang học sinh đi lại dễ trượt té, bạt che các lớp không có và bị hỏng, bàn ghế....nhưng khi bà T.T.H.M về làm hiệu trưởng thay vì sửa chữa những công việc cần thiết để phục vụ cho học sinh thì bà bắt tay vào việc mua sắm tivi để phục vụ riêng cho phòng hiệu trưởng mặc dù phòng này đã có một tivi còn sử dụng tốt, còn một cái tivi nữa không biết để làm gì và để đâu. Còn có một cái khung có chữ “Tôi yêu trường” để ngoài trời và lấy do phục vụ công tác dạy học, trang trí nhà trường khi chưa thật sự cần thiết. Vậy việc mua sắm của bà có đúng với cái tâm, cái tầm của một hiệu trưởng không? Bà có vì học sinh hay vì quyền lợi cá nhân bà trong việc mua sắm?

Trong đơn ông Lộc tiếp tục viết, về việc quản lý bữa ăn bán trú, phải đảm bảo định lượng suất ăn của học sinh. Về nguyên tắc, hiệu trưởng, quản lý, giáo viên, quản sinh không được phép ăn chung bữa ăn trưa của học sinh bán trú vì đó là suất ăn được định lượng theo chế độ dinh dưỡng cho các em học sinh theo quy định, nhằm đảm bảo sức khoẻ cho học sinh. Nhưng từ khi hiệu trưởng về trường này bà cho phép quản sinh, nhân viên vệ sinh ăn bữa ăn trưa bán trú của học sinh, và riêng phần bà thì nhà bếp luôn chuẩn bị một mâm thức ăn riêng, đầy đủ, phục vụ bà như một bà hoàng, bưng lên phòng hiệu trưởng để bà ăn bữa trưa. Ông Lộc cho biết trong đơn rằng mình có video ghi lại cảnh này. Như vậy việc làm của bà có ảnh hưởng đến khẩu phần ăn cũng như chất lượng bữa ăn của học sinh hay không? Công tác quản lý bữa ăn bán trú như vậy có hợp lý không?

 Tiếp đó, theo đơn ông Lộc, trong cuộc họp hội đồng sư phạm đầu tiên bà về trường trong tháng 11/2025,  bà hiệu trưởng đã chỉ thẳng tay về một cô giáo hợp đồng dạy Tin học và nói những lời nói nặng nề, mang tính trù dập, đe doạ, chèn ép, gây áp lực trước tập thể nếu học sinh đi thi Tin không có giải sẽ không tiếp tục ký hợp đồng với cô nữa, cô làm gì thì làm, thi phải có giải. Dù mới về làm hiệu trưởng mấy ngày nhưng những hành động, lời nói của bà có đủ tư cách làm quản lý trong môi trường giáo dục hay không?

Ông Lộc tiếp tục phản ánh, việc bà hiệu trưởng tổ chức cho học sinh khối lớp 5 tham gia tham quan Bảo tàng Đà Nẵng chiều ngày 24/12/2025 có nhiều phụ huynh phàn nàn về việc thu tiền 40.000 đồng của 1 học sinh. Phụ huynh nộp tiền cho cô giáo chủ nhiệm và không hề biết rõ về việc thu chi trong khoản thu 40.000 đồng này. Rất nhiều phụ huynh thắc mắc về khoản thu chị này và tại sao không nộp về nhà trường mà nộp cho cô giáo chủ nhiệm ....nhưng phụ huynh chỉ dám nói ngoài lề chứ không dám lên tiếng phản ảnh vì sợ ảnh hưởng đến việc học của con.

Vậy những việc làm của Bà các cấp quản lý có biết hay không? Việc làm của Bà có đúng với quy định không? Có hay không việc tự ý thu tiền này?

“Tôi tha thiết, khẩn cầu các cấp, với vai trò và trách nhiệm của mình, các cấp chỉ đạo và xác minh làm rõ những vấn đề tôi trình bày, phản ảnh. Tôi viết đơn này với mong muốn môi trường giáo dục Trường Tiểu học Đinh Bộ Lĩnh có người lãnh đạo có tài có đức, công bằng”, đơn ông Lộc ghi.

Trước những phản ánh xôn xao cộng đồng của ông Lộc, kính đề nghị cấp ngành giáo dục và chính quyền địa phương tại Đà Nẵng sớm xác minh làm rõ.