Cụ thể, theo Báo Tiền Phong có đăng 2 bài với tựa đề “Giám đốc BV Phổi Quảng Ninh: 'Tôi chưa nói ai đúng ai sai, tôi cũng có thể sai’ và “ Lý do bất ngờ khiến Bệnh viện Phổi Quảng Ninh bị kiểm tra toàn diện”; Báo tuổi trẻ cũng viết với tựa đề “ Trưởng khoa bán thuốc không có trong danh mục cho bệnh nhân tại Bệnh viện Phổi Quảng Ninh”; Báo Vietnamplus viết: “Thông tin về những dấu hiệu sai phạm ở Bệnh viện Phổi Quảng Ninh” Báo Tri thức Cuộc sống có viết “Những phản ánh vi phạm Bệnh viện Phổi Quảng Ninh, kết quả kiểm tra thế nào?”…Và còn rất nhiều các cơ quan báo chí, mạng xã hội khác cũng lên tiếng về việc này.

Trụ sở Bệnh viện Phổi Quảng Ninh

Ngoài những việc trên, cộng đồng mạng xã hội cũng cho rằng hiện có nhiều cán bộ, bác sĩ trẻ và nhân viên có năng lực tại Bệnh viện Phổi Quảng Ninh đồng loạt phản ánh bị Giám đốc bệnh viện là ông Hoàng Văn Hy chèn ép, loại khỏi quy hoạch và tạo môi trường làm việc căng thẳng kéo dài. Một số trường hợp gửi đơn đến Sở Y tế Quảng Ninh, UBND tỉnh Quảng Ninh và Bộ Y tế, nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết dứt điểm.

Theo đơn phản ánh, ông Vũ Tùng Lâm, Phó Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính, cho biết từ khi được điều động từ Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Quảng Ninh về công tác tại Bệnh viện Phổi Quảng Ninh (từ tháng 5/2024), ông liên tục bị Giám đốc bệnh viện nhục mạ công khai trong cuộc họp giao ban có đủ lãnh đạo chủ chốt.

Xác nhận của bệnh viện Bệnh viện sức khoẻ Tâm thần đối với sức khoẻ một cán bộ Bệnh viện Phổi Quảng Ninh

Ông Lâm cho biết chỉ sau vài tháng làm việc, ông bị loại khỏi toàn bộ quy hoạch Đảng và chính quyền, bị xếp loại B cho năm 2024, dù trước đó tại đơn vị cũ ông từng được đánh giá là “tài năng trẻ tiêu biểu”, được nhận nhiều bằng khen cấp tỉnh và bộ. Áp lực tinh thần kéo dài khiến ông rơi vào tình trạng trầm cảm, rối loạn thích ứng, hoảng loạn khi gặp lãnh đạo, có giấy chứng nhận của Bệnh viện BVSK Tâm thần Quảng Ninh ngày 07/5/2025.

Từ tháng 3/2025 đến tháng 6/2025, ông đã gửi 07 đơn gồm đơn xin nghỉ việc, đơn xin không dự giao ban, đơn xin nghỉ sinh hoạt chi bộ, đề nghị giải quyết chế độ… nhưng không được xử lý. UBND tỉnh Quảng Ninh đã có Phiếu chuyển số 258/BTCD ngày 20/6/2025, Bộ Y tế có Phiếu chuyển số 07/TB-VPB5 ngày 17/6/2025 yêu cầu giải quyết đơn của ông. Tuy nhiên, theo phản ánh, đến nay Sở Y tế vẫn chưa có văn bản trả lời, Bệnh viện Phổi Quảng Ninh vẫn không giải quyết nghỉ việc theo quy định.

Ông Lâm cho rằng ông bị “ép vào thế tự ý nghỉ việc” để không được hưởng chế độ, đồng thời có nguy cơ bị xóa tên đảng viên do không thể tiếp tục sinh hoạt Đảng trong môi trường căng thẳng.

Không chỉ riêng trường hợp ông Lâm, hai trưởng phòng khác của bệnh viện được nêu đích danh là: Ông Nguyễn Đức Hiệp, Trưởng phòng Tài chính – Kế toán và ông Đoàn Thế Anh, Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính. Theo phản ánh, cả hai đều bị Giám đốc bệnh viện gây sức ép, nhục mạ và đã xin nghỉ việc chỉ sau thời gian ngắn ông Hoàng Văn Hy lên làm Giám đốc. Đây được cho là diễn biến lặp lại so với thời điểm ông Hy còn công tác tại các đơn vị cũ, nơi từng xảy ra khiếu kiện kéo dài và nhiều nhân viên xin nghỉ.

Loạt bác sĩ, kỹ thuật viên giỏi không được kết nạp vào Đảng, không được quy hoạch, nhiều trường hợp có năng lực chuyên môn nhưng bị “chặn từ gốc” khi xin vào Đảng hoặc đề xuất quy hoạch, dù đủ điều kiện như bác sĩ Đào Hồng Cẩm, phụ trách khoa Chẩn đoán hình ảnh đến nay vẫn chưa được kết nạp Đảng; bác sĩ Nguyễn Thị Huệ, khoa Phục hồi chức năng – Vật lý trị liệu – nhiều năm không được xét vào Đảng. CN xét nghiệm Nguyễn Thị Lan Phượng, phụ trách xét nghiệm – chưa được vào Đảng mặc dù giữ vị trí quan trọng. BS CK1 Dương Văn Minh, khoa Nội 3 – từng là Phó Trưởng khoa, tự học Trung cấp Chính trị, xin vào Đảng nhiều lần nhưng không được duyệt, dẫn đến mất chức. Đáng chú ý, Thông báo 117/TB-BVP ngày 06/3/2025 cho thấy không có nhân viên nào dưới 30 tuổi được đưa vào quy hoạch và BS Nguyễn Thiện An, đảng viên sinh năm 1988, đã học Trung cấp Chính trị, lại bị loại khỏi quy hoạch không rõ lý do. Chất lượng nhân lực trẻ bị thất thoát: Thạc sĩ Y khoa du học Anh bị buộc thôi việc năm 2024, Thạc sĩ Y khoa Bùi Xuân Hiếu, sinh năm 1994, được đào tạo tại Anh, có giấy phép hành nghề hợp lệ, bị Giám đốc bệnh viện cho thôi việc với lý do “mang tính quy chụp, không có chứng cứ” – theo đơn phản ánh. Điều đáng nói, sau khi bị buộc thôi việc, BS Hiếu được Trung tâm Y tế Hạ Long tuyển dụng vào vị trí viên chức và vẫn được đánh giá đáp ứng chuyên môn. Tuy nhiên, vì bị thôi việc ở Bệnh viện Phổi Quảng Ninh nên bác sĩ này không được nhận 550.000.000 đồng theo chính sách thu hút bác sĩ của tỉnh Quảng Ninh (Nghị quyết 28/2023/NQ-HĐND). Nghi vấn về môi trường làm việc độc hại, đánh giá chủ quan và trù dập người không “theo nhóm lợi ích” Từ các trường hợp nêu trên, người tố cáo cho rằng Giám đốc Bệnh viện Phổi Quảng Ninh đã đánh giá nhân viên mang tính cá nhân, cảm tính

Nhiều ý kiến cho rằng việc này không chỉ gây thất thoát nhân lực chất lượng cao mà còn có nguy cơ làm ảnh hưởng đến hoạt động khám chữa bệnh và uy tín của ngành y tế tỉnh Quảng Ninh. Cần sự vào cuộc của cơ quan chức năng trước số lượng lớn đơn thư và phản ánh kéo dài của cán bộ, bác sĩ, dư luận cho rằng Sở Y tế và các cơ quan liên quan cần sớm: Kiểm tra toàn diện công tác cán bộ tại Bệnh viện Phổi Quảng Ninh. Làm rõ quy trình đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, xác minh các tố cáo về hành vi nhục mạ, chèn ép nhân viên, làm rõ trách nhiệm trong việc chậm trễ giải quyết đơn thư, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động và đảng viên Hiện sự việc tiếp tục gây bức xúc trong dư luận ngành y tế địa phương và được nhiều cán bộ, bác sĩ quan tâm.

Trước những phản ánh nêu trên, Sở Y tế tỉnh Quảng Ninh vừa có thông tin ban đầu về kết quả kiểm tra tại Bệnh viện Phổi tỉnh Quảng Ninh sau khi nắm bắt thông tin và dư luận phản ánh liên quan đến các hoạt động không đúng quy định của đơn vị này.

Hữu Tiến -t/h