Cố tình chèn ép giáo viên

Cụ thể, theo phản ánh từ cộng đồng mạng xã hội thì cô giáo Ngô Ngọc Xuân Đài, từng là viên chức được tuyển dụng theo Quyết định số: 2014/QĐ-GDĐT-TC ngày 23/11/2006, của Sở Giáo Dục và Đào Tạo TP. Hồ Chí Minh. Cô Đài cũng làm việc theo Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với chức danh nghề nghiệp: Giáo viên (Giáo viên dạy chương trình tăng cường tiếng Anh bậc THCS), ngạch Giáo viên THCS chính.

Tháng 8/2008, cô giáo Ngô Ngọc Xuân Đài được điều chuyển đến công tác tại Trường THCS Hồng Bàng giảng dạy môn Anh Văn cho đến nay. Tuy nhiên, trong suốt thời gian làm việc tại trường, cô Đài luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tuân thủ quy chế của Nhà trường và quy định của Pháp luật.

Theo cô giáo Đài chia sẻ: “Tháng 10/2023, tôi nhận được thông báo của ông Trần Văn Luyện, Hiệu trưởng Trường THCS Hồng Bàng về việc có đơn thư phản ánh lên Phòng Giáo Dục về bài Kiểm tra 15 phút của lớp 7A1 có nhiều điểm thấp hơn so với lớp 7A2, đơn và nội dung phản ánh cụ thể, tôi không được biết rõ. Thế nhưng trong quá trình xác minh, tôi đã nhiều lần giải trình: Điểm của học sinh phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó khả năng tiếp thu và kiến thức là yếu tố quan trọng, giáo viên không thể kiểm soát và tự quyết định được điểm học sinh. Điểm kiểm tra 15 phút của học sinh được phép cải thiện dưới nhiều hình thức như kiểm tra lại lấy điểm thay thế, chấm điểm bài tập, cộng điểm quá trình phát biểu.”

Cô giáo Ngô Ngọc Xuân Đài cùng học sinh của mình

“Kết quả đánh giá học sinh không chỉ dựa trên cột điểm kiểm tra 15 phút, mà phải dựa trên nhiều cột điểm khác nhau: Kiểm tra giữa kỳ, kiểm tra cuối kỳ. Ngoài ra, mặt bằng chung của học sinh lớp 7A1 và lớp 7A2 vốn đã có sự chênh lệch ngay từ ban đầu, đã có nhiều giáo viên bộ môn phản ánh. Điều này đã được chứng minh vào đầu học kỳ 2 của năm học 2023-2024, một học sinh lớp 7A1 đã phải xin xác nhận “học sinh hòa nhập” để các em tiếp tục theo chương trình giảng dạy tại lớp tích hợp” cô giáo Đài cho biết thêm.

Nhiều người bức xúc cho rằng, không hiểu vì lý do gì mà ông Luyện vẫn dựa trên những đánh giá thiếu khách quan, để cố tình quy trách nhiệm cho giáo viên, sau đó thông báo riêng cho giáo viên về việc cắt tiền phụ cấp Quý IV năm 2023. Không những thế, ông Luyện tiếp tục thông báo có một số phụ huynh lớp 7A1 lại gửi đơn tố cáo giáo viên Xuân Đài lên Sở Giáo Dục, nhưng cũng không công khai nội dung đơn tố cáo, yêu cầu rà soát lại các vấn đề.

Theo kết quả xác minh, tất cả tố cáo của phụ huynh là không đúng sự thật, nhưng không hiểu vì lý do gì mà ông Luyện không đưa ra kết luận chính thức, cũng như công khai kết luận nội dung tố cáo, điều này làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới danh dự và tinh thần của giáo viên trong quá trình làm việc. Theo kết quả cuối năm học 2023-2024, kết quả học tập môn tiếng Anh của học sinh lớp 7A1 mà cô giáo Đài đứng lớp vẫn đạt 100% trên trung bình; Kết quả chuyên môn của các lớp do cô Đài trực tiếp giảng dạy đều đạt yêu cầu: Tỷ lệ Đạt cuối học kỳ 2 là 84,8%.

Thế nhưng, trong quá trình tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm học 2023-2024, ông Luyện vẫn dựa vào những phản ánh, tố cáo sai sự thật đó để xếp loại giáo viên Xuân Đài: “Không hoàn thành nhiệm vụ”. Các biên bản đánh giá, xếp loại chất lượng không được công khai cho giáo viên biết, điều này đã vi phạm quy định tại Điều 44 Luật Viên chức 2010, sửa đổi bổ sung 2019.

Được biết, ngày 27/10/2025, cô Đài nhận được Quyết định số: 153/QĐ-HB ngày 23/10/2025 của Hiệu trưởng Trường THCS Hồng Bàng “về việc cho viên chức nghỉ thôi việc” và ra thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc từ ngày 01/11/2025, theo Thông báo số: 31/TB-HB ngày 28/8/2025.

“Nếu căn cứ vào Hợp đồng lao động số 20/HĐLĐ ngày 15/7/2022, giữa Trường THCS Hồng Bàng với tôi thì nội dung này hoàn toàn không đúng sự thật. Tôi là viên chức được tuyển dụng từ năm 2006, đã được điều động đến nhận công tác tại Trường THCS Hồng Bàng từ ngày 01/8/2008, làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn từ đó cho đến nay. Trên thực tế, tôi không ký với Trường THCS Hồng Bàng bất kỳ hợp đồng lao động nào vào năm 2022. Nội dung cụ thể của Hợp đồng lao động số 20/HĐLĐ đến nay tôi vẫn không được biết. Việc ông Trần Văn Luyện, Hiệu trưởng nhà Trường cố tình chèn ép giáo viên; đánh giá, xếp loại chất lượng theo cảm tính và thiếu công khai minh bạch; từ những căn cứ trái pháp luật để đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với tôi đã làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến danh dự nghề nghiệp, một cô giáo đã cống hiến suốt 25 năm trong nghề nay bị mất việc làm, không thể tiếp tục giảng dạy,” cô giáo Xuân Đài chia sẻ.

“Ngày 27/10/2025, tôi nhận được Quyết định số: 153/QĐ-HB ngày 23/10/2025 của Hiệu trưởng Trường THCS Hồng Bàng “về việc cho viên chức nghỉ thôi việc”. Tôi là viên chức được Sở Giáo Dục và Đào Tạo TP. Hồ Chí Minh tuyển dụng, ông Luyện có trách nhiệm phải xin ý kiến của cơ quan quản lý trước khi chấm dứt hợp đồng. Việc ông Luyện tự ý đưa ra quyết định là lạm quyền, vi phạm về trình tự thủ tục, trái quy định tại Khoản 2 Điều 29 Luật Viên chức năm 2010, sửa đổi bổ sung năm 2019: “Đối với viên chức do cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện tuyển dụng, việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định sau khi có sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập,” cô Đài chia sẻ thêm

Đến việc Hiệu trưởng vu khống giáo viên

Ngoài trường hợp của cô giáo Ngô Ngọc Xuân Đài, cộng đồng mạng xã hội còn tiếp tục quan tâm thêm đến câu chuyện của cô giáo Nguyễn Thị Thanh Lộc, giáo viên Trường THCS Hồng Bàng.

Cụ thể, theo cô Lộc cho biết, ông Trần Văn Luyện, Hiệu trưởng THCS Hồng Bàng đã vu khống mình tại Kết luận số: 266/KL-HB ngày 31/10/2025. Theo cô Lộc chia sẻ: “Vào tháng 4/2025, sau khi làm công tác bán trú, tôi có ngồi tại phòng giám thị 6 (lầu 1) chờ đến tiết dạy buổi chiều. Lúc này có rất nhiều học sinh lớp 6 vào kí nhận lấy sổ đầu bài, sau đó tôi có gặp một em học sinh nữ có vẻ mặt mệt mỏi nên đã hỏi thăm xem chương trình học có nặng quá không thì được biết các bạn trong lớp đều phải học thêm ngoài giờ. Sau khi hỏi thêm, tôi được biết lớp 6A6 do thầy Trần Duy Quang dạy môn Văn, có khoảng 28 bạn học thêm môn Văn vào tối thứ 3 và thứ 5 (từ 17h30 đến 19h), giáo viên dạy thêm là vợ thầy Quang, tên là cô giáo Đào. Tôi là giáo viên, nói chuyện hỏi thăm học sinh trong Trường vài câu là rất bình thường, không có lời lẽ nào gây khó khăn cho học sinh (cô trò nói chyện vui vẻ); đặc biệt là việc nói chuyện tại nơi học sinh, giáo viên ra vô thường xuyên không phải chỗ riêng tư.”

Cô giáo Nguyễn Thị Thanh Lộc luôn được các em học sinh yêu quý

Tiếp đến vào ngày 28/4/2025, cô Lộc có tiết dạy môn Giáo dục công dân tại lớp 7A18, đây là lớp học bán trú. Do những thông tin được biết trước đó, cuối tiết học, cô Lộc có hỏi thăm một vài học sinh về việc có học thêm ngoài giờ của nhà Trường hay không. Theo học sinh chia sẻ thì lớp của em học thêm ngoài trường có tổng cộng 35 bạn, do chính thầy Trần Duy Quang (giáo viên chủ nhiệm, giáo viên giảng dạy môn Văn của lớp) trực tiếp giảng dạy.

“Nhận thấy có dấu hiệu vi phạm quy định dạy thêm, học thêm tại Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT, vào buổi trưa sau khi hết giờ ngủ - nghỉ bán trú cùng ngày, tại phòng giám thị 6, tôi có nhờ 1 em học sinh (đang đứng trước phòng giám thị) xuống lớp 7A18, nhờ bạn Gia Linh lên gặp cô một chút. Mục đích chỉ muốn hỏi lại giờ học thêm vào thứ 7, chủ nhật sắp tới, nhằm đảm bảo mọi phản ánh, kiến nghị đều có căn cứ trước khi báo cáo lên Ban Giám hiệu. Thế nhưng, tôi chưa kịp hỏi hay nói điều gì thì có 3 người (Hiệu trưởng, thầy Trần Duy Quang và một cô giáo khác – cô Phượng Tần) đi lên cùng với 1 học sinh (không rõ tên gì). Hiệu trưởng nói: “Phải cô này không? Cô này hỏi em cái gì?...Thầy Quang, cô Tần lập biên bản sự việc giúp tôi”, cô Lộc nói thêm.

Được biết, Ngày 30/5/2025, cô Lộc có bản tường trình gửi Hiệu trưởng Trường Hồng Bàng, trình bày lại sự việc. Sau đó, Nhà Trường cũng không có bất kỳ kết luận hay động thái nào liên quan đến sự việc trên. Đến ngày 04/11/2025, cô Lộc nhận được Kết luận số: 266/KL-HB ngày 31/10/2025 về việc gây rối tại Trường THCS Hồng Bàng tháng 4/2025. Thế nhưng, ngày 05/11/2025, cô Lộc nhận được Thông báo số: 268/TB-HB ngày 31/10/2025 về việc xem xét, xử lý kỷ luật viên chức.

Cũng theo chia sẻ thêm từ cô giáo Nguyễn Thị Thanh Lộc, bản thân đã nhiều lần phản ánh, kiến nghị lên cơ quan chức năng can thiệp, giải quyết triệt để những hành vi lạm quyền, vi phạm pháp luật mà Hiệu trưởng Trường THCS Hồng Bàng đã thực hiện trong thời gian giữ chức vụ nhưng chưa được giải quyết triệt để.

“Hiệu trưởng đưa ra các kết luận không có căn cứ pháp luật, sử dụng những lời lẽ hết sức nặng nề và áp đặt giáo viên, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến danh dự và uy tín của tôi. Tôi xin được trích dẫn nguyên văn tại kết luận số: 266/KL-HB ngày 31/10/2025 của Hiệu trưởng Trường THCS Hồng Bàng:”

Chia sẻ thêm từ cô giáo Lộc cho rằng: “Từ trước đến nay, Hiệu trưởng luôn công khai các văn bản có nội dung bất lợi cho tôi, gửi đến Email của toàn thể giáo viên đang công tác tại trường. Nhưng, khi hủy bỏ các văn bản này, Hiệu trưởng chỉ gửi riêng cho tôi. Nội dung tại Kết luận 226/KL-HB có những lời lẽ vu khống, trì triết nặng nề nhưng ông Luyện không xin lỗi, không cải chính công khai và cũng không có bất kỳ động thái nào nhằm khôi phục lại danh dự, uy tín cho tôi.”

Chính quyền địa phương nói gì?

Qua phản ánh của cô giáo Ngô Ngọc Xuân Đài và cô giáo Nguyễn Thị Thanh Lộc, bị Hiệu trưởng Trường THCS Hồng Bàng đã có những trả lời liên quan. Cụ thể theo thông báo về Kết luận nội dung tố cáo số:81/TB-UBND ngày 31/10/2025 nêu rõ: Khi ban hành Quyết định số 211/QĐ-HB và Quyết định số 359/QĐ-HB, Hiệu trưởng Trường THCS Hồng Bàng không quy định chi tiết điểm trừ đối với (nhóm tiêu chí I.1) Mục E về chấp hành nghiêm về thời gian làm việc.

Nội dung quyết định nêu rõ: “Nghỉ không phép: Không được đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên” là trái (nhóm tiêu chí 1.1) của điểm a về chấp hành nghiêm thời gian làm việc với nội dung: “1.1 Chấp hành nghiêm về thời gian làm việc, điểm tối đa là 5 điểm” và điểm b “Ở từng tiêu chí trừ 01 điểm/lần vi phạm. Trường hợp đã trừ hết số điểm của tiêu chí nhưng tiếp tục vi phạm thì trừ tiếp vào số điểm đạt được trước khi xếp loại chất lượng" được quy định tại khoản 1 Điều 7 của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 20/2024/QĐ-UBND”. Chính vì thế, nội dung mà cán bộ giáo viên phản ánh hoàn toàn đúng.

Phía UBND phường Chợ Lớn cũng yêu cầu Trường THCS Hồng Bàng nghiêm khắc kiểm điểm, rút kinh nghiệm đối với Hiệu trưởng Trường THCS Hồng Bàng về nội dung đánh giá, xếp loại theo hiệu quả công việc của Quý 4/2024 đối với 02 giáo viên không phù hợp.

Quyết định số 226/QĐ-HB của Trường THCS Hồng Bàng

Tại Thông báo số 81/TB-UBND phường Chợ Lớn ngày 31/10/2025, cho rằng nội dung tố cáo mà hai giáo viên Ngô Ngọc Xuân Đài và Nguyễn Thị Thanh Lộc là đúng sự thật. UBND phường Chợ Lớn cũng giao Trường THCS Hồng Bàng nghiêm khắc kiểm đỉnh, rút kinh nghiệm đối với Hiệu trưởng nhà trường. Phía UBND phường Chợ Lớn cũng yêu cầu kiểm tra, nhanh chóng các nhóm tiêu chí đánh giá và số điểm tối đa của Quyết định số 211/QĐ-HB và Quyết định số 359/QĐ-HB sai, không phù hợp và thực hiện xử lý theo quy định tại Quyết định số 20/2024/QĐ-UBND, thay đổi theo Quyết định số 19/2025/QĐ-UBND ngày 08/10/2025 của UBND TP.Hồ  Chí Minh ban hành Quy định giá, sắp xếp các loại công việc chất lượng theo hiệu quả dành cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.

Tấn Phát